Fernando Franzini Blog

Todo mundo ficou sabendo que tivemos a aprovação do texto da nova CLT. Ela basicamente muda a lei trabalhista brasileira e traz novas definições sobre férias, jornada de trabalho e outras questões. Apesar de polêmica a reforma trouxe conceitos modernos como a possibilidade do “Home Office” e o parcelamento das férias.

Mas, para nós que trabalhamos na área de desenvolvimento — uma área mais dinâmica e flexível, o que realmente muda? Conversamos com advogados especializados em direito trabalhista e contadores de Startups para explicar os principais pontos da reforma e como podemos nos beneficiar deles.


Trabalho Remoto

O Trabalho remoto ou “Home Office” já é uma prática muito adotada por empresas Internacionais e aos poucos está sendo adotada por empresas de tecnologia do Brasil, como a Magnetis de São Paulo, que se define como “Remote Friendly”.

A atual legislação trabalhista não contempla essa modalidade de trabalho, o que tornava um desafio…

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